آخرین اخبار
«کنور» پروژه‌های کلانی در کردستان و کرمان در دست اقدام دارد
پرچم‌داری هلدینگ «ومعادن» در توسعه معدنی سیستان و بلوچستان
سه محور اصلی راهبری صنعت مس سیاست‌گذاری صنعتی، تجاری و نوآوری است
ایفای مسئولیت‌های اجتماعی در هلدینگ «اپال» یک ضرورت است
رویکرد صادرات‌محور خود را ادامه خواهیم داد/ پیشرفت فیزیکی ۱۲ درصدی پروژه گندله‌سازی
نقش استراتژیک یک صنعت
آیین عرضه اوراق صکوک مرابحه ارزی «فولاد» برگزار شد
برنامه تشکیل صندوق سرمایه‌گذاری فلزات با رویکرد تامین مالی
برچسب » منابع انسانی
محوریت شایستگی منابع انسانی در رویکردهای گسترش کاتالیست ایرانیان
شایستگی سازمانی به مجموعه‌ای از دانش، مهارت‌ها، توانمندی‌ها و منابعی اطلاق می‌شود که سازمان‌ها برای دستیابی به اهداف خود به آن‌ها نیاز دارند. این شایستگی‌ها می‌توانند شامل توانایی‌های مدیریتی، فرایندهای عملیاتی، استفاده از تکنولوژی‌های نوین و مهارت‌های افراد در داخل سازمان باشند. در دنیای امروز که به شدت در حال تغییر است و رقابت‌ها نیز روزبه‌روز شدیدتر می‌شوند، سازمان‌ها باید به طور مداوم شایستگی‌های خود را ارتقا دهند تا بتوانند در بازار باقی بمانند و به موفقیت دست یابند. این موضوع در شرکت گسترش کاتالیست ایرانیان که اساسا بر محور دانش و فناوری شکل گرفته، از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. این شرکت نیز با توجه به همین مسئله، توسعه شایستگی سرمایه‌های انسانی را به صورت مستمر در رویکردهای خود لحاظ کرده است و کارنامه درخشان آن در سال‌های اخیر خود مهر تاییدی بر این موضوع محسوب می‌شود. در همین راستا، خبرنگار پایگاه خبری و تحلیلی «فلزات‌آنلاین» گفت‌وگویی با مسعود رجبی، مدیر منابع انسانی و پشتیبانی شرکت گسترش کاتالیست ایرانیان تدارک دیده است که متن کامل آن را در ادامه خواهید خواند:
برگزاری ارزیابی جایزه تعالی منابع انسانی در فولاد سنگان
شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان در ادامه روند رو به رشد در حوزه‌های مختلف به خصوص سرمایه‌های انسانی و با رویکرد ارتقای روزافزون، مورد ارزیابی تیم ارزیابی منابع انسانی قرار گرفت.
برگزاری جلسه شناسایی نیازهای تعالی سرمایه‌های انسانی فولاد سنگان
جلسه شناسایی نیازهای تعالی سرمایه‌های انسانی فولاد سنگان با حضور مشاور حوزه تعالی منابع انسانی، نمایندگان معاونت‌های مختلف و واحد توسعه سرمایه‌های انسانی صنایع معدنی فولاد سنگان در محل سالن جلسات ساختمان اداری برگزار شد.
فولاد سنگان جایزه ملی مدیریت منابع انسانی را به‌دست آورد
شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان، توانست نشان برنزین C2 مدل تعالی ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی را کسب نماید.
آلومینیوم جنوب، نشان بلورین مدیریت منابع انسانی را دریافت کرد
اقدامات حوزه منابع انسانی مجتمع صنایع آلومینیوم جنوب منجر به دریافت نشان بلورین ششمین جایزه ملی مدیریت منابع انسانی بر اساس مدل ۳۴۰۰۰ شد.
بازنگری استراتژی‌های منابع انسانی به‌منظور توسعه شایستگی‌های کارکنان در فولاد هرمزگان
امین رنجبرفرد، مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی شرکت فولاد هرمزگان با اشاره به این‌که نیروی انسانی ارزنده‌ترین سرمایه سازمان به شمار می‌رود گفت: مأموریت واحد آموزش و توسعه منابع انسانی فولاد هرمزگان، به‌کارگیری رویکردهای نوین و انجام اقدامات ابتکاری کارآمد و استراتژیک است. آموزش، توسعه و بهسازی کارکنان، اقدامی کارآمد در جهت افزایش شایستگی‌های تمامی افراد در سطوح مختلف سازمان است.
افزایش رضایت و انگیزه شغلی پیمانکاران
مدیر منابع انسانی پیمانکاران شرکت فولاد مبارکه گفت: نگاه ما در واحدهای مرتبط با بخش پیمانکاری، رضایت و انگیزه شغلی پیمانکاران است که این امر منجر به بهره‌وری آنان خواهد شد و در نهایت نیز سهامداران فولاد مبارکه منتفع خواهند شد.
جذب منابع انسانی بر اساس شایستگی، دانش و مهارت
قائم مقام مدیرعامل در امور ستادی و مسئولیت‌های اجتماعی شرکت فولاد خوزستان در دیدار با مدیرعامل شرکت یاوران فولاد جنوب گفت: اصل تشکیل شرکت‌های تخصصی به عنوان هلدینگ در پیرامون شرکت مادر، ایده پیشرو و ارزشمندی است؛ به شرطی که جذب منابع انسانی در این شرکت‌ها بر اساس شایستگی و دانش و مهارت باشد.
کسب لوح تقدیر سه ستاره تعالی آموزش و توسعه منابع انسانی
واحد آموزش و توسعه منابع انسانی شرکت فولاد هرمزگان در نهمین کنفرانس آموزش و توسعه سرمایه‌های انسانی، موفق به کسب لوح تقدیر سه ستاره در جایزه تعالی آموزش و توسعه منابع انسانی ایران شد و در بخش تجربیات برتر سازمانی، از تجربه سازمانی فولاد هرمزگان با عنوان برنامه توسعه فردی مبتنی بر مربی‌گری نیز تقدیر به عمل آمد.
تقدیر از برترین کارگر نظام بهپویی شرکت فولاد خوزستان
به مناسبت گرامیداشت هفته کار و کارگر، از امین منصوری، کاردان تولید بخش احیا به پاس فعالیت‌های چشمگیر در حوزه نظام بهپویی تقدیر شد.
از برترین مهندس نظام بهپویی فولاد خوزستان تقدیر به عمل آمد
به مناسبت پنجم اسفند گرامیداشت روز مهندس از برترین مهندس نظام بهپویی در رده کارشناسی شرکت فولاد خوزستان تقدیر شد.
چراغ سبز بازار سرمایه روشن باقی ماند
دستگاه آنالایزر دما برای نخستین بار در «فخاس» بومیسازی شد
تمركز بر تامین بازار داخل با هدف كاهش واردات
رویکرد صادرات‌محور خود را ادامه خواهیم داد/ پیشرفت فیزیکی ۱۲ درصدی پروژه گندله‌سازی
نقش استراتژیک یک صنعت
امید به آینده
سال سختی در پیش است!
اینجا چراغی روشن است
سرخ کمرنگ
سالی که نکوست، از بهارش پیداست
