«کنور» پروژههای کلانی در کردستان و کرمان در دست اقدام دارد
پرچمداری هلدینگ «ومعادن» در توسعه معدنی سیستان و بلوچستان
سه محور اصلی راهبری صنعت مس سیاستگذاری صنعتی، تجاری و نوآوری است
ایفای مسئولیتهای اجتماعی در هلدینگ «اپال» یک ضرورت است
رویکرد صادراتمحور خود را ادامه خواهیم داد/ پیشرفت فیزیکی ۱۲ درصدی پروژه گندلهسازی
نقش استراتژیک یک صنعت
آیین عرضه اوراق صکوک مرابحه ارزی «فولاد» برگزار شد
برنامه تشکیل صندوق سرمایهگذاری فلزات با رویکرد تامین مالی
نشان عالی مدیران ارزشآفرین در تحول کسبوکار به مدیرعامل شرکت فولاد اکسین خوزستان اهدا شد.
مدیرعامل شرکت فولادمبارکه در آیین افتتاح پروژه استراتژیک گوره به جاسک با تاکید بر ضرورت اعتماد به توان داخلی گفت: طرفهای خارجی بهدلیل تحریمها، از تحویل ورقهای مورد نیاز شرکت نفت برای اجرای پروژه انتقال نفت گوره به جاسک خودداری کردند؛ اما شرکت فولادمبارکه توانست اسلب مخصوص انتقال گازترش را از سال 1398 تولید کرده و هماکنون نیز با افتخار میتواند صادرکننده این محصول باشد تا بار دیگر بیاثر بودن تحریمها را که نتیجه خودکفایی و استقلال کشور است نشان دهد.
مدیرعامل شرکت گروه ملی صنعتی فولاد ایران درجلسه کارگروه تسهیل و رفع موانع تولید استان خوزستان که با حضور بابک دین پرست معاون وزیر کشور، اسدالله کشاورز معاون وزیر صنعت، معدن وتجارت، مهدی نیازی دبیر ستاد تسهیل تولید، نماینده مردم اهواز، دادستان اهواز، روسای سازمان تامین اجتماعی، امور مالیاتی، معاون استاندار، نماینده بانک ملی و روسای سازمانها، ادارت دولتی و شرکتهای تولیدی و صنعتی استان خوزستان در شرکت گروه ملی صنعتی فود ایران برگزار شد، گفت: توقف و یا کاهش ظرفیت خطوط تولید و افزایش چند برابری قیمت خرید شمش و مواد اولیه منجر به کاهش درآمدهای این شرکت شده است.
سرپرست مدیریت عامل فولاد اکسین خوزستان گفت: اجرای پروژه گوره به جاسک حاصل توانمندی فولاد اکسین خوزستان در تولید ورقهای API محیط ترش مورد نیاز این پروژه بود که با تلاش و توان متخصصان این شرکت تولید شده است.
سرپرست مدیریت عامل شرکت فولاد اکسین خوزستان دوشنبه 28 تیرماه به اتفاق معاونت فنی و بهرهبرداری و دیگر مدیران از روند تعمیرات خط تولید و همچنین اقدامات صورت گرفته در راستای جابجایی ترانس پست برق شرکت بازدید کرد.
مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران با اشاره به اینکه نفت پس از عبور از مسیر یک هزار کیلومتری از گوره به جاسک رسیده است، گفت: پنجشنبه ۳۱ تیرماه عملیات بارگیری و صادرات نخستین محموله نفت ایران از جاسک و دریای عمان با دستور رییسجمهوری انجام میشود.
به گزارش اخبارفلزات، بررسی آمار عملکرد شرکتهای فولادمبارکه، ذوبآهن اصفهان، فولاد خوزستان، فولاد خراسان، فولاد آلیاژی ایران، میدکو، گروه ملی صنعتی فولاد ایران، فولاد کاوه جنوب، چادرملو، فولاد ارفع، فولاد بناب و جهان فولاد حاکی از آن است که طی سه ماه نخست امسال این شرکتها با تولید ۶ میلیون و ۱۸۳ هزار و ۷۲۶ […]
براساس گزارشهای منتشر شده، در فصلی که گذشت شرکتهای بزرگ کشور بیش از دو میلیون و ۷۸ هزار و ۳۶ تن فولاد صادر کردند که ناظر بر رشد ۱۲۸ درصدی عملکرد آنها در همسنجی با سال گذشته است.
مدیرعامل شرکت سرمایهگذاری صندوق بازنشستگی کشوری و حسن تاجیک معاون سرمایهگذاری و امور اقتصادی صندوق بازنشستگی کشوری در جلسهای با حضور اعضا هییتمدیره و سرپرست مدیریت عامل شرکت که در سالن کنفرانس حوزه مدیریت برگزار شد، بر لزوم همکاری و پیگیریها برای تسریع در اجرای طرح توسعه فولادسازی تاکید کرد.
سرپرست معاونت فنی و بهرهبرداری شرکت فولاد اکسین گفت: تدابیر لازم جهت انجام تعمیرات به مدت 14 روز اتخاذ شد و با شناسایی کلیه فعالیتهای قابل انجام و تدوین برنامه تعمیراتی بهینه، از روز چهارشنبه مورخ 16 تیر ماه این تعمیرات آغاز و تا پایان ماه جاری ادامه خواهد داشت.
در اختتامیه سومین جشنواره ملى حاتم که با حضور مسئولان قوای سه گانه کشور و مدیران برگزیده صنعت و اقتصاد از سراسر کشور با عنوان حمایت از تولید ملى در مرکز همایشهاى بینالمللى صدا و سیما برگزار شد، نشان ملی این جشنواره به شرکت فولاد اکسین خوزستان اهدا گردید.
مجمع عادی سالیانه صاحبان سهام سال مالی منتهی به اسفند ماه سال ۱۳۹۹ شرکت فولاد اکسین شنبه ۱۲ تیر ماه با حضور نمایندگان جمعی از سهامداران، مدیرعامل، اعضای هیتمدیره، حسابرس مستقل و بازرس قانونی در محل شرکت سرمایهگذاری صندوق بازنشستگی کشوری برگزار شد. و در ابتدا این جلسه سرپرست فولاد اکسین خوزستان گزارش عملکرد هییتمدیره شرکت در سال ۱۳۹۹ را تشریح کرد.
در مراسم تجلیل از صنایع سبز کشوری که با حضور نماینده ولی فقیه در استان، استاندار خوزستان، مدیر کل دفتر ارزیابی زیستمحیطی کشور و مدیرکل محیطزیست خوزستان هشتم تیرماه در هتل نیشکر برگزار شد، تندیس و لوح سبز این مراسم به شرکت فولاد اکسین خوزستان اهدا گردید.
رشد دانش در دهه اخير سرعتی شگفتآور داشته است. تحولاتی که با رشد دانش همراه بودهاند باعث ايجاد رويکرد جديدی در کسبوکارها به نام مديريت دانش شدهاند. پيادهسازی نظام مديريت دانش در هر سازمان موجب خواهد شد تا دانش تجربی و ضمنی نيروی انسانی به ثبت برسد، طبقهبندی شود و در مواقع لازم در اختيار نيروی انسانی قرار گيرد. فرايند مديريت دانش در سازمانهايی با اهداف و مسئوليتهای سنگينتر پيچيدگی و جامعيت بيشتری دارد. شرکت فولاد خوزستان، به عنوان شرکتی دانشمحور، از ابتدای فعاليت خود، رويکرد اساسیاش را پياده ساختن مديريتی علمی قرار داده و توانسته است مديريت دانش را در سطوح عملياتی و مديريتی خود نهادينه کند.
هجدهمین نمایشگاه بینالمللی متالورژی، فولاد، ریختهگری، آهنگری، ماشینآلات و صنایع وابسته با مشارکت فعال شرکت فولاد اکسین خوزستان روز دوشنبه هفتم تیر ماه در محل نمایشگاه بینالمللی تبریز آغاز به کار کرد.
شرکت فولاد اکسین خوزستان در فرایند جایزه ملی صنعت سبز سازمان حفاظت محیطزیست کشور و دریافت تندیس سیمین برای دو سال پیاپی 1398 و 1399، به یاری خدا و مساعدت سرپرست مدیرعامل، برای سال جاری، در فرایند ارزیابی جایزه مدیریت سبز اروپا (EAGM) حضور مییابد.
سرپرست شرکت فولاد اکسین گفت: این شرکت، با رويکرد تامين نيازمندی صنايع و بازارهای هدف، نقش بسيار مهمی در بومیسازی تجهيزات و تکميل پروژههای صنعتی در کشور داشته است. از این رو فولاد اکسین توانست به ميزان قابلتوجهی ورقهای استراتژيک در حوزههای نفت، گاز، پتروشيمی، معدن و راهسازی را تامين کند.
براساس گزارشهای منتشر شده، بررسی آمار عملکرد واحدهای بزرگ فولادی کشور حاکی از صادرات یک میلیون و ۱۴۰ هزار و ۶۱۴ تنی فولاد این شرکتها و رشد ۱۴۶ درصدی آن در همسنجی با گذشته است.
امروزه ايجاد واحد «R&D» يا تحقيق و توسعه در شرکتهای بزرگ با هدف افزايش نوآوری در يک مجموعه شکل میگيرد و اهميت آن به حدی است که میتواند تضمينی برای تحقق برنامههای توسعهای شرکتها در بلندمدت باشد. شرکت فولاد اکسين خوزستان، به عنوان يکی از شرکتهای جوان و خلاق با تغییر رویکردهای مدیریتی، به واحد تحقيق و توسعه جان تازهای بخشيد. بر همين اساس، توجه به ساختارمند کردن فرايندهای پژوهشی و نيز تبديل تهديدهای مربوط به تحريم به فرصتی برای رشد و توسعه بومیسازی جزو اهداف اصلی واحد «R&D» شرکت است که طی يک سال اخير، با تعريف سه پروژه بومیسازی قطعات مورد نياز خط توليد و دو پروژه توسعهای، دستاوردهای نوينی را برای شرکت به همراه داشته است.
جمعی از کارکنان شرکت در اقدامی خودجوش طی جلسهای تحت عنوان مراسم سپاس و قدردانی که با حضور غلامحسین انصاریان رییس هییتمدیره، محمدحسین ایزدیان عضو هییتمدیره، امین آسیابان سرپرست شرکت در سالن کنفرانس حوزه مدیریت برگزار شد، نمایندگان کارگران از توجه هییتمدیره به مقوله نیروی انسانی با اجرای طرح طبقهبندی مشاغل که منجر به همسانسازی حقوق و مزایای کارکنان شده است، از زحمات هییتمدیره و سرپرست شرکت تقدیر و تشکر کرد.