نقش استراتژیک «فباهنر» در تکمیل زنجیره مس و توسعه صنایع پاییندستی رویکردهای متحولانه ایریتک در قاب دانش و فناوری پتانسیل ویژه و مغفولمانده زغالسنگ در سبد انرژی ایران ضرورت تغییر سیاستگذاریها برای تسهیل فعالیت زنجیره فولاد چادرملو، سمبل رقابتپذیری و سودآوری در زنجیره فولاد کشور برنامهریزی شرکت آلومینیوم المهدی برای تحقق ظرفیت اسمی/ به امید تحقق چشماندازی روشن امضای تفاهمنامه همکاری مشترک میان صبانور و ایمینو حضور شرکت صنایع آهن و فولاد سرمد ابرکوه در بیست و چهارمین نمایشگاه بینالمللی صنعت ساختمان
امروزه نیروی انسانی مهمترین سرمایه برای سازمانها، نهادها و شرکتهای خُرد و کلان شناخته میشود. نیروی انسانی، در جایگاه یک سرمایه، مهمترین عامل در بهبود بهرهوری است که میتواند تحقق توسعه را در بلندمدت تضمین کند. مطرح شدن نیروی انسانی و اهمیت دادن به مولفههای آن، به عنوان عاملی موثر در رشد و ارتقای بهرهوری، تولید، فناوری و ارزآوری، ضرورت سرمایهگذاری در این زمینه را برای تحقق رشد اقتصادی جامعه در بلندمدت به وجود میآورد.
در انتخابات خانه معدن ایران، علی خطیبی، مدیرعامل شرکت معدنی و راهسازی مبین به عنوان عضو هیئت مدیره این تشکل معدنی انتخاب شد و برای این موضوع پیام تشکر صادر کرد.
بخش معدن و صنايع معدنی، به رغم ظرفيتهای پرشمار موجود در کشور، امروز با چالشهای متعددی مواجه است که موجب شده تا جذابيتهای اين بخش برای سرمايهگذاران کاهش يابد. عدم دسترسی به ماشينآلات روز را میتوان يکی از چالشهای فوق دانست که واحدهای معدنی کشور، به دلايل مختلفی از جمله تحريمها و مهمتر از آن عوامل محدودکننده داخلی، با آن مواجه هستند. همچنين دستورالعملهای متعدد و بیثباتی در سياستگذاریها نيز ديگر عاملی است که امروز وضعيت بخش معدن کشور را آشفته ساخته است. به اين موارد بايد افزايش افسارگسيخته هزينههای توليد را نيز افزود که امروز ادامه فعاليت بسياری از معادن را دشوار و حتی ناممکن ساخته است.