«کنور» پروژههای کلانی در کردستان و کرمان در دست اقدام دارد
پرچمداری هلدینگ «ومعادن» در توسعه معدنی سیستان و بلوچستان
سه محور اصلی راهبری صنعت مس سیاستگذاری صنعتی، تجاری و نوآوری است
ایفای مسئولیتهای اجتماعی در هلدینگ «اپال» یک ضرورت است
رویکرد صادراتمحور خود را ادامه خواهیم داد/ پیشرفت فیزیکی ۱۲ درصدی پروژه گندلهسازی
نقش استراتژیک یک صنعت
آیین عرضه اوراق صکوک مرابحه ارزی «فولاد» برگزار شد
برنامه تشکیل صندوق سرمایهگذاری فلزات با رویکرد تامین مالی
امروزه نیروی انسانی مهمترین سرمایه برای سازمانها، نهادها و شرکتهای خُرد و کلان شناخته میشود. نیروی انسانی، در جایگاه یک سرمایه، مهمترین عامل در بهبود بهرهوری است که میتواند تحقق توسعه را در بلندمدت تضمین کند. مطرح شدن نیروی انسانی و اهمیت دادن به مولفههای آن، به عنوان عاملی موثر در رشد و ارتقای بهرهوری، تولید، فناوری و ارزآوری، ضرورت سرمایهگذاری در این زمینه را برای تحقق رشد اقتصادی جامعه در بلندمدت به وجود میآورد.
در انتخابات خانه معدن ایران، علی خطیبی، مدیرعامل شرکت معدنی و راهسازی مبین به عنوان عضو هیئت مدیره این تشکل معدنی انتخاب شد و برای این موضوع پیام تشکر صادر کرد.
بخش معدن و صنايع معدنی، به رغم ظرفيتهای پرشمار موجود در کشور، امروز با چالشهای متعددی مواجه است که موجب شده تا جذابيتهای اين بخش برای سرمايهگذاران کاهش يابد. عدم دسترسی به ماشينآلات روز را میتوان يکی از چالشهای فوق دانست که واحدهای معدنی کشور، به دلايل مختلفی از جمله تحريمها و مهمتر از آن عوامل محدودکننده داخلی، با آن مواجه هستند. همچنين دستورالعملهای متعدد و بیثباتی در سياستگذاریها نيز ديگر عاملی است که امروز وضعيت بخش معدن کشور را آشفته ساخته است. به اين موارد بايد افزايش افسارگسيخته هزينههای توليد را نيز افزود که امروز ادامه فعاليت بسياری از معادن را دشوار و حتی ناممکن ساخته است.