نقش استراتژیک «فباهنر» در تکمیل زنجیره مس و توسعه صنایع پاییندستی رویکردهای متحولانه ایریتک در قاب دانش و فناوری پتانسیل ویژه و مغفولمانده زغالسنگ در سبد انرژی ایران ضرورت تغییر سیاستگذاریها برای تسهیل فعالیت زنجیره فولاد چادرملو، سمبل رقابتپذیری و سودآوری در زنجیره فولاد کشور برنامهریزی شرکت آلومینیوم المهدی برای تحقق ظرفیت اسمی/ به امید تحقق چشماندازی روشن امضای تفاهمنامه همکاری مشترک میان صبانور و ایمینو حضور شرکت صنایع آهن و فولاد سرمد ابرکوه در بیست و چهارمین نمایشگاه بینالمللی صنعت ساختمان
توسعه صنعت آلومینیوم به عنوان یک صنعت استراتژیک، با تکیه بر مزیت رقابتی انرژی از سالها قبل در کشور مورد توجه قرار گرفت اما امروز فعالیت این صنعت به سبب وجود موانعی در مسیر تامین پایدار انرژی و مواد اولیه مناسب در هالهای از ابهام قرار دارد. در واقع انرژی که روزی مهمترین مزیت رقابتی صنعت آلومینیوم به شمار میآمد، اکنون به گلوگاهی برای این صنعت تبدیل شده است. شرکت آلومینیوم المهدی برای عبور از این چالش با مشارکت گروه مپنا، احداث نیروگاه سیکل ترکیبی ۵۴۶ مگاواتی را در دستور کار قرار داد که توربین اول از بخش گاز این نیروگاه در اواخر سال ۱۴۰۲ به بهرهبرداری رسید و راهاندازی فازهای بعدی نیز در حال پیگیری است. علاوهبراین، مسائلی نظیر کیفیت مواد اولیه، تولید آند باکیفیت، تامین هوای فشرده پایدار، ارتقای سطح مهارت و تخصص نیروی انسانی و بهبود مسائل رفاهی پرسنل از موارد مهمی است که در اولویت اقدامات قرار گرفته تا به این ترتیب، شرکت آلومینیوم المهدی بتواند در پایان سال ۱۴۰۵ به ظرفیت اسمی تولید سالانه ۲۵۳ هزار تن شمش آلومینیوم دست یابد. در همین راستا خبرنگار پایگاه خبری و تحلیلی «فلزاتآنلاین» با هدف بررسی شرایط کنونی صنعت آلومینیوم در ایران و اهداف توسعهای این شرکت، گفتوگویی را با حمید رجبپور، مدیرعامل شرکت آلومینیوم المهدی تدارک دیده است که متن کامل آن را در ادامه خواهید خواند
آلومینیوم المهدی به اطلاع سهامداران می رساند؛ مجمع عمومی آلومینیوم المهدی روز شنبه مورخ 1401/11/01 به منظور انتخاب اعضاء هیئت مدیره برگزار میشود.
میزان تولید شمش آلومینیوم کشور طی سه ماهه نخست سال جاری، 31 درصد افزایش داشته و به بیش از 171 هزار تن رسیده است.
چهار شرکت تولیدکننده شمش آلومینیوم کشور طی دو ماهه ابتدایی سال جاری، 89 هزار و 718 تن شمش آلومینیوم تولید کردند که این رقم نسبت به مدت مشابه سال گذشته، 4 درصد رشد داشته است.
طی برگزاری مراسم تودیع و معارفه مدیرعامل جدید شرکت آلومینیوم المهدی، محمدرضا قاسمی برای کرسی مدیریت عامل این شرکت برگزیده شد.
چهار شرکت تولیدکننده آلومینیوم در کشور طی سال 1400، 538 هزار و 633 تن شمش تولید کردند که این رقم نسبت به مدت مشابه سال پیش از آن، 20 درصد افزایش داشته است.
براساس گزارشهای منتشر شده، تولید شمش شرکتهای تولیدکننده آلومینیوم در کشور تا پایان بهمنماه 1400 با رشد 26 درصدی به مرز 510 هزار تن رسید.
آیین اعطای تقدیرنامه و تندیس هشتمین جایزه ملی بهرهوری معادن و صنایع معدنی ایران با حضور وجیهالله جعفری رییس هیات عامل ایمیدرو و میرسامان پیشوایی رییس سازمان ملی بهرهوری ایران برگزار شد.
براساس گزارشهای منتشر شده، میزان تولید شمش آلومینیوم کشور طی 10 ماهه سال 1400، بیش از 24 درصد افزایش یافت و از 453 هزار تن فراتر رفت.
شرکت آلومینیوم المهدی بنا بر اعلام سازمان مدیریت صنعتی، با جهشی چشمگیر در میان 100 شرکت برتر کشور بر اساس اطلاعات مالی سال 1399 قرار گرفت
براساس گزارشهای منتشر شده، بررسی عملکرد شرکتهای بزرگ بخش معدن و صنایع معدنی کشور حاکی از تولید ۲۶ میلیون و ۷۳۵ هزار و ۵۷ تن شمش فولاد و انواع محصولات فولادی از ابتدای امسال تا پایان آذرماه است.
براساس گزارشهای منتشر شده، میزان تولید شمش آلومینیوم کشور طی 9 ماهه سال 1400، از 400 هزار تن گذشت. این رقم 23 درصد بیش از عملکرد مدت مشابه سال گذشته است.
در آیین بیست و پنجمین همایش روز ملی صادرات که روز دوشنبه ۲۲ آذرماه در سالن همایشهای خلیج فارس نمایشگاه بینالمللی تهران با شعار «صادرات پشتیبان رونق تولید» برگزار شد، معاون اول رییس جمهور از حمید مهتدی مدیرعامل شرکت آلومینیوم المهدی به عنوان صادرکننده نمونه ملی کشور در این آیین تجلیل کرد.
مدیر مجتمع آلومینای ایران واقع در جاجرم خراسان شمالی گفت: باتوجه به محدود شدن مصرف گاز در صنایع ذخیرهسازی مازوت به عنوان سوخت دوم در این واحد تولیدی انجام شده و انتظار میرود مجوز برای ذخیره این فراورده به میزان نیاز ۴۰ روز داده شود.
براساس گزارشهای منتشر شده، میزان تولید شمش آلومینیوم کشور طی هشت ماهه سال 1400، از 350 هزار تن گذشت.
از نیروی انسانی و کارکنان یک مجموعه به عنوان مهمترین سرمایههای یک سازمان و یا بنگاه اقتصادی یاد میشود. قطعا بالا بردن سطح دانش فنی و تخصص و ارتقای سطح رضایتمندی نیروی انسانی باعث میشود تا سازمان با سرعت بیشتری به سمت اهدافِ از پیش تعیینشده حرکت کند. شرکت آلومینیوم المهدی نیز، که در سالهای اخیر تحولات قابلتوجهی را در زمینه رشد تولیدات تجربه کرده و اکنون یکی از بزرگترین واحدهای تولیدی کشور شناخته میشود، کاملا به اهمیت مقوله نیروی انسانی وقوف دارد و این امر را همواره یکی از اولویتهای خود قرار داده است. افزایش حمایتهای مالی، ایجاد و تقویت امکانات رفاهی و توسعه و توانمندسازی پرسنل از جمله استراتژیهای مهم شرکت آلومینیوم المهدی در حوزه نیروی انسانی به شمار میروند.
براساس گزارشهای منتشر شده، میزان تولید شمش آلومینیوم کشور طی هفت ماهه سال 1400، با 23 درصد افزایش، از مرز 300 هزار تن عبور کرد.
براساس گزارشهای منتشر شده، میزان تولید شمش آلومینیوم کشور طی 6 ماه نخست سال 1400، حدود 23 درصد افزایش یافت.
شرکت آلومینیوم المهدی از چهار فایر تولید آند برخوردار است. در سالهای گذشته و پیش واگذاری المهدی به گروه مپنا ؛ چالشهایی نظیر عدم تامین قطعات یدکی و استفاده از قطعات یکی از فایر به عنوان قطعات یدکی سایر فایرها موجب شد تا تولید یکی از فایرهای این شرکت متوقف شود و آندهای مورد نیاز فرایند تولید شرکت آلومینیوم المهدی از طریق واردات از سایر کشورها تامین گردد. همین امر موجب شد تا همگام با شعار «تولید: پشتیبانیها و مانعزداییها» و استراتژی شرکت آلومینیوم المهدی در خصوص بهکارگیری کلیه ظرفیتهای تولیدی این مجموعه، فایر شماره 4 واحد پخت آند، به رغم فشارها، کارشکنیها و تحریمهای ظالمانه و با همت متخصصان و پرسنل این شرکت، بازسازی و آماده راهاندازی شود.