نقش استراتژیک «فباهنر» در تکمیل زنجیره مس و توسعه صنایع پاییندستی رویکردهای متحولانه ایریتک در قاب دانش و فناوری پتانسیل ویژه و مغفولمانده زغالسنگ در سبد انرژی ایران ضرورت تغییر سیاستگذاریها برای تسهیل فعالیت زنجیره فولاد چادرملو، سمبل رقابتپذیری و سودآوری در زنجیره فولاد کشور برنامهریزی شرکت آلومینیوم المهدی برای تحقق ظرفیت اسمی/ به امید تحقق چشماندازی روشن امضای تفاهمنامه همکاری مشترک میان صبانور و ایمینو حضور شرکت صنایع آهن و فولاد سرمد ابرکوه در بیست و چهارمین نمایشگاه بینالمللی صنعت ساختمان
مدیر مهندسی صنایع شرکت فولاد هرمزگان از آغاز فرایند تدوین اظهارنامه برای حضور در ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی 1402 خبر داد و گفت: تعالی در رویکرد مدیریتی فولاد هرمزگان مسیری روشن و بیانتهاست.
امروزه، با توجه به شرایط متغیر و تعدد عوامل موثر بر محیط کسبوکارها، مقوله تحول به امری جداییناپذیر برای رشد و بقای بنگاههای اقتصادی تبدیل شده است و برنامهریزی و مدیریت اجرا و پیادهسازی تحولات یکی از شاخههای مدیریت سازمان محسوب میشود. در همین راستا شرکت فولاد هرمزگان، برای اجرا و مدیریت بهتر تحولات و نوآوری، رویکردهای مختلفی را برنامهریزی کرده و در دستور کار قرار داده است. این شرکت، با تشکیل کارگروههای تعالی سازمانی، پیادهسازی نظامهای پروژههای بهبود، مدیریت استراتژیک، مدیریت فرایندها و همچنین استقرار استانداردهای مدیریتی با محوریت کمیتههای تحول، در مسیر تعالی حرکت میکند.