بازنگری استراتژی‌های منابع انسانی به‌منظور توسعه شایستگی‌های کارکنان در فولاد هرمزگان

امین رنجبرفرد، مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی شرکت فولاد هرمزگان با اشاره به این‌که نیروی انسانی ارزنده‌ترین سرمایه سازمان به شمار می‌رود گفت: مأموریت واحد آموزش و توسعه منابع انسانی فولاد هرمزگان، به‌کارگیری رویکردهای نوین و انجام اقدامات ابتکاری کارآمد و استراتژیک است. آموزش، توسعه و بهسازی کارکنان، اقدامی کارآمد در جهت افزایش شایستگی‌های تمامی افراد در سطوح مختلف سازمان است.