آخرین اخبار
«کنور» پروژه‌های کلانی در کردستان و کرمان در دست اقدام دارد
پرچم‌داری هلدینگ «ومعادن» در توسعه معدنی سیستان و بلوچستان
سه محور اصلی راهبری صنعت مس سیاست‌گذاری صنعتی، تجاری و نوآوری است
ایفای مسئولیت‌های اجتماعی در هلدینگ «اپال» یک ضرورت است
رویکرد صادرات‌محور خود را ادامه خواهیم داد/ پیشرفت فیزیکی ۱۲ درصدی پروژه گندله‌سازی
نقش استراتژیک یک صنعت
آیین عرضه اوراق صکوک مرابحه ارزی «فولاد» برگزار شد
برنامه تشکیل صندوق سرمایه‌گذاری فلزات با رویکرد تامین مالی
آرشیو » سنگ‌آهن
سرمایه‌گذاری فولاد سنگان در حوزه معدن و تامین پایدار انرژی در سال ۱۴۰۴
شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان که به عنوان بزرگ‌ترین واحد صنعتی در منطقه شرق کشور شناخته می‌شود، در سال جاری که به نام «سرمایه‌گذاری برای تولید» نامگذاری شده است، ذهنیت خود را بر روی انجام سرمایه‌گذاری‌های جدید با هدف اجرای طرح‌های توسعه‌ای جهت تحقق تولید 7.5 میلیون تن کنسانتره سنگ‌آهن و گندله، تامین پایدار انرژی و توسعه فعالیت‌های معدنی متمرکز کرده است که با توجه به حمایت‌های هلدینگ فولاد مبارکه، تحقق برنامه‌ها و اهداف مذکور دور از دسترس نخواهد بود.
برگزاری اولین پویش جامعه سبز اندیش در مجتمع چادرملو
جمعی از دوستداران محیط‌زیست، اعضای انجمن جامعه سبزاندیش و تعدادی از پرسنل شاغل در مجتمع معدنی چادرملو طی اقدامی نمادین به یاری پاکبانان شتافته و محوطه اطراف خطوط تولید این مجتمع را از وجود زباله و پسماند پاک‌سازی کردند.
بریکت‌سازی فولاد سفیددشت وارد مدار تولید شد
براساس گزارش‌های منتشر شده، کارخانه بریکت‌سازی فولاد سفیددشت آغاز به کار کرد و تولید آزمایشی این واحد از روز چهارشنبه آغاز شده است.
نیروی انسانی، قلب سازمان
بخش معدن و صنایع معدنی، با توجه به شرایط خاص این صنعت، از جایگاه ویژه‌ای در حوزه ایجاد اشتغال پایدار در سطح کشور برخوردار است. نمود این مسئله را می‌توان در استان‌های کرمان و یزد مشاهده کرد که بخش عمده‌ای از ذخایر معدنی و نیز واحدهای فرآوری و تولید محصولات معدنی را در خود جای داده‌اند. در همین راستا، شرکت معدنی و صنعتی چادرملو، به عنوان یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های فعال در زنجیره فولاد ایران، نقش پررنگی را در ایجاد اشتغال مستقیم و غیرمستقیم در منطقه ایفا می‌کند. مدیریت منابع انسانی این شرکت همواره تلاش داشته است تا با افزایش رضایتمندی کارکنان، بهره‌وری، عملکرد و سطح دانش فنی نیروی انسانی این شرکت را تا حد قابل‌قبولی ارتقا دهد.
تلاش گل‌گهر برای کسب سهم بیشتر در فولاد
افزایش نقدینگی برای سرمایه‌گذاری در طرح‌های بلندمدت از سوی شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر، یعنی این مجموعه برای سال‌های پیش روی خود برنامه مناسبی دارد که منجر به کسب سهم بیشتر در زنجیره ارزش صنعت فولاد خواهد بود.
چادرملو الگویی مناسب برای احیای عرصه‌های بیابانی
مدیر کل دفتر امور بیابان سازمان جنگل‌ها، مراتع و آبخیزداری کشور اقدام شرکت معدنی و صنعتی چادرملو برای احیای عرصه‌های بیابانی در شهرستان اردکان را یک اقدام الگویی برای سایر سرمایه‌گذاران و صنعتگران یزد و کشور دانست و گفت: شرکت معدنی و صنعتی چادرملو پیشران در مسئولیت‌های اجتماعی حوزه احیای عرصه‌های بیابانی است.
برگزاری همایش پیاده‌روی چادرملو
به مناسبت پنجم آذرماه، گرامیداشت روز بسیج و در راستای حفظ، انسجام و آمادگی جسمانی و ارتقاء سطح روحیه، نشاط و شادابی، همایش پیاده‌روی بسیجیان مجتمع معدنی چادرملو برگزار شد.
تکنولوژی گازهای خروجی واحدهای چادرملو به دام انداخت
مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی چادرملو گفت: طرح به دام اندازی گازهای خروجی دودکش‌های کارخانه تا پایان سال جاری شروع خواهد شد.
تولید ۳۰ میلیون کنسانتره سنگ‌آهن در کشور
براساس گزارش‌های منتشر شده، واحدهای بزرگ بخش معدن و صنایع معدنی کشور از ابتدای امسال تا پایان مهرماه ۲۹ میلیون و ۹۵۰ هزار و ۲۲۹ تن کنسانتره سنگ‌آهن تولید کردند، آماری که حاکی از رشد 4 درصدی در مقایسه با مدت مشابه سال 1399 است.
کاهش ۵ درصدی تولید آهن‌اسفنجی در کشور
براساس گزارش‌های منتشر شده، شرکت‌های بزرگ بخش معدن و صنایع معدنی کشور از ابتدای امسال تا پایان مهرماه ۱۷ میلیون و ۸۲ هزار و ۹۰۴ تن آهن‌اسفنجی تولید کردند. آماری که حاکی از افت 5 درصدی در هم‌سنجی با سال گذشته است.
سرمایه‌ای به نام نیروی انسانی
توسعه و ساماندهی نیروی انسانی بر اساس استراتژی بلندمدت، یکی از مهم‌ترین اهداف نهادها و سازمان‌های گوناگون است. با توسعه مشاغل، جابه‌جايی و گردش شغلی، توسعه فرهنگ تفويض اختيار در راستای توسعه كار تيمی، انتصابات مبتنی بر شايستگی‌ها، طراحی و تدوين مدل شايستگی در سطوح مختلف، شفاف‌سازی فرايندهای ارتقا، استقرار مدل و استاندارد ملی و بين‌المللی منابع انسانی، برقراری عدالت در نظام جبران خدمت و امور رفاهی شرکت‌های همکار و هم‌گروه جزو موضوعات راهبردی و عملياتی در زمینه تشکيلات و برنامه‌ريزی نيروی انسانی به حساب می‌آیند. شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر، به واسطه سابقه طولانی در زمینه تدوین و تبیین استراتژی‌‌های لازم، مدلی قابل‌قبول در نظام ساختارمند نیروی انسانی ارائه داده است، به طوری که با همراهی شرکت‌های زیرگروه در منطقه گل‌گهر، بیش از 25 هزار نفر پرسنل را اداره می‌کند تا بر اهمیت برنامه‌ریزی برای سرمایه‌های انسانی تاکید مضاعف داشته باشد.
رشد ۵ درصدی تولید گندله بزرگ‌ترین گندله‌سازان کشور
براساس گزارش‌های منتشر شده، شرکت‌های بزرگ بخش معدن و صنایع معدنی از ابتدای امسال تا پایان مهرماه، ۲۸ میلیون و ۴۳۳ هزار و ۷۸۱ تن گندله سنگ‌آهن (نوعی ماده اولیه برای تولید آهن‌خام) تولید کردند. این آمار در مقایسه با مدت مشابه سال گذشته رشد 5 درصدی را نشان می‌دهد.
توانای خط آب شیرین خلیج فارس برای انتقال ۶۰۰ هزار مترمکعب آب
مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی چادرملو و از بنیانگذاران طرح عظیم ملی شیرین‌سازی و انتقال آب به فلات مرکزی ایران گفت: خوشبختانه در اجرایی پروژه ملی خط انتقال آب شیرین خلیج فارس به مناطق مرکزی ایران که با مشارکت و سرمایه‌گذاری 3 شرکت بزرگ معدنی و صنعتی چادرملو، گل‌گهر و ملی صنایع مس انجام شده است، پیش‌بینی توسعه آن مشخص بوده و 3 خط آبرسانی طراحی شد که در حال حاضر تنها از یک خط آن بهره‌برداری می‌شود.
دیدار مدیرعامل ارفع با مدیریت عامل بانک تجارت کشور
عصر رو شنبه 29 آبان‌ماه طی جلسه‌ای که در دفتر مرکزی شرکت آهن وفولاد ارفع برگزار شد، مدیرعامل این شرکت میزبان مدیرعامل بانک تجارت کشور و هییت همراه بود.
تفکر استراتژیک، اهرم اصلی مواجهه با تغییرات
در شرایط کنونی که محیط کسب‌وکار، چه در داخل کشور و چه خارج از مرزها، تحولات، تغییرات و فرازونشیب‌های گسترده و پردامنه‌ای را از جنبه‌های مختلف نظیر بازارها، تنوع محصولات، تکنولوژی‌ها و فرایندهای تولید تجربه می‌کند، لازم است تا بنگاه‌های اقتصادی به صورت جدی‌تر برای آمادگی در مقابل این تغییرات برنامه‌ریزی کنند تا قادر باشند در این بازار رقابتی، حیات و توسعه خود را تداوم ببخشند. در همین راستا شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر، به عنوان مجموعه‌ای پویا و در مسیر رشد، با تکیه بر دیدگاه و تفکری استراتژیک، تحولات و تغییرات احتمالی را پیش‌بینی می‌کند و برنامه‌ریزی‌های لازم برای مواجهه با این تغییرات را در دستور کار خود قرار می‌دهد. نمود این رویکردها را می‌توان به‌آسانی در روند توسعه و رشد تولیدات این شرکت در سال‌های اخیر مشاهده کرد.
برگزاری نشست هم‌اندیشی مدیران تحقیقات ایمیدرو و گل‌گهر
نشست هم‌اندیشی مدیران پژوهش و تحقیقات ایمیدرو و برخی شرکت‌های معدنی و صنعتی همکار این سازمان به میزبانی شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر در سیرجان برگزار شد.
احداث واحد یک میلیون تنی کنسانتره سنگ‌آهن در قروه
مدیر کل صنعت، معدن و تجارت کردستان گفت: در راستای تکمیل چرخه فراوری سنگ‌آهن واحد یک میلیون تنی کنسانتره در بخش چهار دولی شهرستان قروه احداث می‌شود.
برگزاری نخستین گردهمایی مدیران بومی‌سازی منطقه
اولین گردهمایی مدیران بومی‌سازی و نمایندگان فنی شرکت‌های بزرگ معدنی و صنعتی منطقه در سال ۱۴۰۰ به همت شرکت سنگ‌آهن گهرزمین برگزار شد.
موفقیت ارزشمند فولاد ارفع در افزایش ظرفیت واحد احیا مستقیم
مدیرعامل شرکت آهن و فولاد ارفع گفت: خوشبختانه توانستیم با همت کارکنان و متخصصان شرکت در واحد احیا مستقیم شاهد افزایش ظرفیت 50 درصدی باشیم.
عملیات اجرایی طرح‌هاي توسعه چادرملو آغاز شد
در دومین نشست رفع موانع توسعه شرکت معدنی و صنعتی چادرملو با حضور استاندار، معاونان و مدیران اجرایی استان یزد و مدیرعامل و مجریان طرح‌هاي توسعه شرکت در استانداری یزد برگزار شد، با تخصیص مکان‌های اجرای ۱۰ واحد صنعتی موافقت و کلید عملیات پیاده‌سازی این طرح‌ها زده شد.
ثبت رکوردی جدید در کارنامه تولید روزانه صبا فولاد
مدیرعامل شرکت صبا فولاد خلیج فارس در حاشیه کنفرانس بین‌المللی صنعت فولاد گفت: خوشبختانه توانستیم با همت کارکنان و متخصصان این شرکت برای دهمین بار طی یکسال رکوردی جدید در تولید روزانه صبا فولاد به ثبت رسانیم.
چراغ سبز بازار سرمایه روشن باقی ماند
دستگاه آنالایزر دما برای نخستین بار در «فخاس» بومی‌سازی شد
تمركز بر تامین بازار داخل با هدف كاهش واردات
رویکرد صادرات‌محور خود را ادامه خواهیم داد/ پیشرفت فیزیکی ۱۲ درصدی پروژه گندله‌سازی
نقش استراتژیک یک صنعت
امید به آینده
سال سختی در پیش است!
اینجا چراغی روشن است
سرخ کمرنگ
سالی که نکوست، از بهارش پیداست
