به گزارش «فلزات‌نیوز»، ارزیابی تعالی سازمانی در شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین از تاریخ ۲۴ تا ۲۶ بهمن ماه ۱۴۰۲ برگزار شد و ارزیابان خبره سازمانی، دقیق‌ترین ارزیابی از فعالیت‌ها و اقدامات این شرکت را به عمل آوردند. در نهایت گهرزمین که برای اولین بار در این فرایند شرکت کرده بود، از این ارزیابی دست پر بیرون آمد.
در همین راستا، بیست و یکمین همایش تعالی سازمانی که با حضور مدیران سازمان‌های سرآمد ایرانی و مدیر سیستم‌ها و روش‌های شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین در مرکز همایش‌های سازمان مدیریت صنعتی برگزار شد، این شرکت تقدیرنامه سه ستاره تعالی سازمانی را از آن خود کرد.
شایان ذکر است جایزه ملی تعالی سازمانی مبتنی بر مدل «EFQM» و انجام ارزیابی از رویکردها و نتایج شرکت‌ها است. در واقع این جایزه از سال ۱۳۸۲ و با نام اولیه جایزه ملی بهره‌وری و تعالی سازمانی برای سازمان‌های توليدی و صنعتی كار خود را آغاز کرد و در سال‌های بعد، مورد استقبال ساير بخش‌های اقتصادی اعم از خدمات، آموزش، سلامت و بخش عمومی قرار گرفت که هم‌اکنون با نام جایزه ملی تعالی سازمانی از اعتبار بالایی نزد بنگاه‌های اقتصادی و سازمان‌های عمومی کشور برخوردار است.
این جایزه ضمن تشویق سازمان‌های مختلف نسبت به حرکت در مسیر تعالی، با بررسی و ارزیابی سازمان‌های متقاضی، سرآمد و کوشا در مسیر تعالی را شناسایی کرده و با معرفی آن‌ها به جامعه، نقش پررنگی در ایجاد رویکرد مثبت جامعه نسبت به این سازمان‌ها ایفا می‌کند و بدین ترتیب هر سازمان متعالی علاوه بر استفاده از مزایای افزایش بهره‌وری و نظم در فعالیت‌های خود که ناشی از به‌کارگیری الگوی تعالی سازمانی است، سریع‌تر و بهتر به اهداف اقتصادی خود دست می‌یابد.
گفتنی است در این دوره ۱۹ شرکت در سطح تندیس،۴۰ شرکت در سطح تقدیرنامه برای تعالی و ۱۵ شرکت در سطح گواهی تعهد به تعالی ثبت نام کرده‌اند.
شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین اين دستاورد بزرگ را حاصل تلاش و زحمات تمام پرسنل و دقت و پشتكار تيم‌های تعالی می‌داند و امید است با برنامه‌ریزی‌های صورت گرفته، در ارزیابی‌های آتی تعالی جوایز و تندیس‌های سطوح بالاتر کشوری را اخذ کند.
ثبت دیدگاه